Ufficio personale e Fondo incentivante – Unione

L'ufficio del personale, noto anche come ufficio delle risorse umane (HR), gestisce l'intero ciclo lavorativo dei dipendenti, occupandosi di assunzioni, stipendi, ferie, formazione e previdenza. Assicura la corretta applicazione delle norme contrattuali e amministrative, operando secondo criteri di efficienza e trasparenza per l'ente pubblico. Le principali funzioni dell'ufficio sono:

• Gestione Giuridica: Pratiche di assunzione (tempo determinato/indeterminato), contratti, ferie, permessi, aspettative e cessazione del rapporto di lavoro.
• Gestione Economica e Previdenziale: Elaborazione stipendi, pagamenti, versamento contributi e gestione previdenziale.
• Reclutamento e Selezione: Gestione dei concorsi pubblici e delle procedure di selezione per nuove risorse.
• Formazione e Sviluppo: Organizzazione corsi di formazione e gestione della crescita professionale dei dipendenti.
• Relazioni Sindacali: Rapporti con le rappresentanze sindacali e contrattazione decentrata.